Over ons
Awesome people, strong values, excellent experts, state of the art solutions.
Bij Cortexia geloven we niet in beoordelingsgesprekken. Wij doen ontwikkelingsgesprekken en geven elkaar feedback cadeautjes. Zo ontwikkelen we ons op een positieve manier en blijven we samen bouwen aan een beter Cortexia. Voor ons, voor onze klanten en onze maatschappij.
Onze oorsprong: Samen Sterker
In 2007 richtten Nordin Dkiyech en Rob Monseurs Cortexia op, gedreven door de wens om samen te ondernemen, een sterk team te bouwen en waarde te creëren voor klanten en collega’s.
Wat begon als een ambitieus idee, groeide uit tot een mooi bedrijf dat IT-infrastructuur, cybersecurity, detachering en consultancy diensten levert. Vanaf het begin staan niet alleen kwaliteit, vakmanschap en technologie centraal, maar vooral de mens.
Collega’s worden gezien, gehoord en gewaardeerd; klanten krijgen de aandacht en toewijding die ze verdienen.
Cortexia, waar vakmanschap en mensgerichtheid samenkomen om waardevolle impact te maken.
Kernwaarden van Cortexia
Innovatie
Wij pionieren aan de rand van technologie.
Integriteit
Samen bouwen aan vertrouwen door transparantie.
Excellentie
Kwaliteit in alles wat wij doen
Klantgericht
Uw succes is onze prioriteit
Wendbaarheid
Wij passen ons voortdurend aan in een snel veranderend digitaal landschap.
Blogs over Cortexia
“Geef je medewerkers zoveel mogelijk vrijheid”
Zoals vrijwel iedereen, willen wij als eigenaren van Cortexia behandeld worden met respect en vooral alle vrijheid hebben om te kunnen werken zoals wij dat willen. Dat laatste is deels de reden geweest om ondernemer te worden. Veel medewerkers, met name de hoger opgeleide, gedijen ook goed bij veel vrijheid, maar kiezen lang niet allemaal het ondernemerspad. Hoe los je
“Virtueel mogen experimenteren met hardware, wie wil dat nou niet?”
Geef mannen, en zeker netwerk engineers, wat leuke hardware om mee te spelen en je hoort ze niet meer. Als ze daar dan ook nog eens eindeloos mee mogen experimenteren in een virtuele testomgeving, dan is het feest compleet. Die omgeving moest bij Cortexia alleen nog wel ‘even’ gebouwd worden. Dat is Edward van Hazendonk en Roald Aelbers de afgelopen
Wat bezielt ons bij Cortexia?
Heb jij je wel eens serieus afgevraagd waarom je elke dag je wekker zet die je uit je comfortabele, warme bed en mooie dromen jaagt om aan het werk te gaan? Wij wel. Niet om rijk te worden, want dan hadden we beter in de cryptohandel of vastgoed kunnen gaan. Je zou het misschien niet direct van specialisten op het
Join ons team!
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s om ons team te versterken. Ben jij op zoek naar de volgende stap in je carrière? Cortexia biedt jou een omgeving vol met experts en uitdagende opdrachten. Reageer op een vacature of stuur een open sollicitatie.
